《引爆点》读书笔记

【编者按】本周好书是由读者玉可推荐的《引爆点》。全书谈论了流行潮的背后究竟隐藏着什么，》是一本集社会学、心理学、传播学、团体动力学于一体的作品，希望大家能够喜欢。

《引爆点》是一本集社会学、心理学、传播学、团体动力学于一体的早期作品，在今天这个转型社会，有异乎寻常的借鉴意义。社会本身似乎已经进入了“引爆点”，对自我的认同、对权利的执着、对公正的追逐，正使社会感受“震荡之波”。与此同时，经济却陷入下行通道，发展经济的“引爆点”在哪里？我们正在苦苦寻找。

引爆流行有三大法则：个别人物法则、附着力因素法则、环境威力法则。要发起流行，就得把资源集中在引爆点上，换个视角看待这个似乎雷打不动、无法改变的世界，只要找对了一个点，轻轻一触，这个世界必然能够动起来。对于当前经济，应该有找到引爆点的信心。

剧变是引爆点这个概念的核心。中国经济经过2008年以来的“阵痛”，转型势在必行，共识已然形成，这为引爆创造了条件。

从“个别人物法则”看，谁会是这个关键人物呢？先看看当前经济的主要矛盾是什么？有人说是“创新不足”，创新从来都是发展点；有人说是“投向不明”，十三五规划不是儿戏；有人说是“信心不足”，信心的个体差异很大；有人说是“银企矛盾”，我觉得值得认真分析。企业的利润率很多不超8%，而贷款利率实际多超8%以上，银行从企业吸血的现象凸显。尤其是当前企业开工不足，经营日趋困难之时，银行却为了自身利益“收贷”、“骗取收贷”、“加偿放贷”、“搭车渔利”，似乎要演绎“最后的疯狂”，这无疑又“黑”了企业一把。“顺境时称兄道弟，逆境时背后插刀”，十分伤害企业家的信心。资产严重贬值以后，企业的资产价值或许只比贷款多那么一点点，救起来是银行的“人”，倒下去也是银行的“鬼”，老板只要不跑，他怕啥？银行必须要有理性思维，坚冲杜绝员工“为个人免责而奋斗”的现象，确立“与企业同舟共济”的经营理念，发挥“个别人物法则”的作用。

从“附着力因素法则”看，我们需要附着什么？有人说要“附着价值”，这绝对正确；有人说要“附着信心”，我不能说是空话；当前最重要的，或许是“附着专注”。为什么？你觉得企业家还有多少精力在实业上？！企业家的精力去哪儿了？早前经济形势尚好时，企业家得瑟者有之，败坏了形象；企业家转行者有之，尽捞了快钱；企业家守成者有之，停住了脚步。读书笔记注意力分散的原因，多为不务正业，少有事业意识。附着力的关键因素，在于把当前企业家的惶恐和迷茫，转化为专注和信心，专注于增长产品价值或降低产品成本，信心于团队能力与企业发展。这是内力，无人可替。

从“环境威力法则”看，政府能干点嘛？从80/20法则看，一个美国社区若有20%的非洲裔居民入住会引发白人居民大逃离。挑动经济变革，政府要盯牢20%的引爆值。抓住符合产业发展方向的20%优势企业大力扶持，带动上下游，刺激相关产业；抓住20%的银行服务大做文章，倒逼优质服务涌现；抓住20%的涉企部门优化服务，严防口惠而实不至。

处处发力，等于未发力。重点引爆，才有新改变。