安徽出台意见全面推行中小学教师“县管校聘”

记者日前从安徽省教育厅获悉，省教育厅等四部门联合发布《关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)，将在合肥市、亳州市等地区试点的基础上，全省推行中小学教师“无校籍管理”以及“县管校聘”改革。

《指导意见》实施的范围对象主要包括全省各县(市、区)域内公办中小学校在编在岗教职工。作为此次改革的重点，我省将完善县域中小学教职工编制管理机制。统一城乡中小学教职工编制标准，建立中小学教职工编制管理新机制，建立省中小学教职工编制“周转池”制度，用于保障临时急需和阶段性用编需求。

根据要求，我省还将完善义务教育教师交流轮岗制度，按照教师交流轮岗有关要求，全面推行义务教育学校教师交流轮岗制度;完善教师专业技术职务评聘管理机制，做好聘用合同的签订和聘后管理。

今后，我省将采取区分学段、打包核定的办法，将县(市、区)域内同类型学校专业技术岗位进行整合，分别对照现行中小学专业技术岗位结构比例控制标准，统一核定县(市、区)域内不同类型高中(完中)、初中、小学及幼儿园的高、中、初级岗位总量，打破岗位资源校际壁垒，实行集中管理，统筹使用。

《指导意见》提出，我省将完善教师退出机制，各地要坚持公开、公平、公正的原则，以岗位职责为依据，逐步建立以竞聘上岗为核心的教师退出机制。